실업급여 완벽 가이드

A. 실업급여(구직급여)를 받으려면 ① 고용보험 가입 기간 이직일 이전 18개월 동안 180일 이상, ② 비자발적 이직(권고사직·계약만료·정리해고 등), ③ 적극적 구직 의사·활동, ④ 근로 능력·의사 보유, ⑤ 재취업 노력 의무 충족이 필요합니다. 자발적 퇴직은 원칙적으로 수급 불가하나 직장 내 괴롭힘·임금 체불·통근 곤란(왕복 3시간 이상) 등 예외 사유는 가능합니다.

A. 일액 = 이직 전 평균임금의 60%. 단 상한선·하한선 적용. 2026년 기준 일액 상한 약 6.6만 원, 하한 약 6.4만 원(최저임금 80%). 월 약 200만 원 수준. 예를 들어 월급 300만 원(일액 약 10만 원) → 60% = 일 6만 원 → 하한 적용 6.4만 원 × 30일 = 월 약 192만 원. 정확한 금액은 실업급여 계산기로 본인 월급 기준 시뮬레이션할 수 있습니다.

A. 수급 기간은 ① 연령(이직일 기준)과 ② 고용보험 가입 기간에 따라 결정됩니다. 50세 미만·가입 1년 미만 120일, 가입 10년 이상 240일. 50세 이상·장애인은 가입 10년 이상 270일까지 가능. 첫 수급자는 보통 120~210일 수준입니다. 6개월 이상 이전 수급 이력이 있으면 새 직장 가입 기간만 산정.

A. ① 이직일 다음 날부터 12개월 이내에 거주지 관할 고용센터 방문(또는 워크넷 온라인). ② 수급자격 인정 신청서 + 이직확인서(전 직장에서 발급) 제출. ③ 1차 실업인정일 출석 → 구직활동 보고. ④ 매 4주마다 실업인정일 출석 → 구직활동 2회 이상 보고 후 일액 × 28일 지급. ⑤ 전체 수급일수 종료까지 반복. 워크넷 구직등록 + 실업크레딧(연금가입) 신청을 함께 하면 도움됩니다.

A. 매 4주의 실업인정 기간 동안 구직활동 2회 이상이 원칙입니다. 인정되는 활동: ① 입사지원·면접 참석, ② 직업훈련·취업특강 수강, ③ 어학시험·자격증 응시, ④ 자영업 준비 활동(사업자등록·점포물색 등). 모든 활동은 증빙(입사지원서 사본·면접 확인서·교육 수료증 등)이 필요합니다. 허위 보고는 부정수급으로 환수 + 지급 정지 + 형사처벌 대상.

A. 원칙은 비자발적이지만 다음 사유는 자발적 퇴사도 인정: ① 임금 2개월 이상 체불, ② 직장 내 괴롭힘·성희롱, ③ 회사 이전·이사로 통근 왕복 3시간 이상, ④ 임신·출산·육아휴직 거부, ⑤ 질병·부상으로 근무 불가능(의사 진단), ⑥ 가족 간병 필요. 사유별 증빙 자료 필수이며, 고용센터 심사를 통과해야 인정됩니다.

A. 수급 기간 중 재취업하면 남은 수급일수의 50%를 조기재취업수당으로 일시 지급받을 수 있습니다(이직일로부터 12개월 이내 + 수급일수 1/2 이상 남은 시점에 재취업한 경우). 재취업한 직장에서 12개월 이상 근속해야 지급되므로 단기 알바·계약직은 제외. 조기재취업수당은 일시 지급되어 자금 운용에 도움됩니다.