퇴직금 계산법 2026 — 평균임금 × 30일 × 근속연수

퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법에 따라 일정 기간 이상 근무한 근로자가 퇴직할 때 사용자가 지급해야 하는 법정 급여입니다. 정규직·계약직·아르바이트 등 고용 형태와 무관하게 아래 두 조건을 모두 충족하면 받을 수 있습니다.

• ✓계속근로기간 1년 이상 — 입사일부터 퇴직일까지 1년 이상 계속 근무
• ✓주 15시간 이상 근무 — 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상

퇴직금에는 퇴직소득세가 부과됩니다. 다만 한 번에 받는 목돈의 특성을 고려해 다른 소득과 분리과세되고, 근속연수가 길수록 공제가 커지도록 설계되어 있습니다. 계산 순서는 다음과 같습니다.

1. 근속연수공제를 빼서 환산 대상 금액을 구합니다 (근속연수가 길수록 공제 ↑).
2. 이를 12로 나눈 뒤 근속연수를 곱해 환산급여를 구합니다.
3. 환산급여공제 후 기본세율을 적용하고, 다시 근속연수로 환산해 최종 세액을 산출합니다.

사용자는 근로자 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다(근로기준법 제36조). 당사자 간 합의로 기일을 연장할 수 있지만, 정당한 사유 없이 지급하지 않으면 임금체불에 해당합니다.

퇴직금 제도는 퇴직 시 회사가 일시금으로 지급하는 전통 방식입니다. 퇴직연금 제도는 회사가 금융기관에 적립·운용해 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 받는 방식으로, DB형(확정급여)·DC형(확정기여)·IRP(개인형)로 나뉩니다.

2022년부터 55세 미만 퇴직자의 퇴직급여는 원칙적으로 IRP 계좌로 이전됩니다(300만원 이하 등 예외). IRP로 받아 연금으로 수령하면 퇴직소득세를 30~40% 감면받을 수 있습니다.