5급 공무원 월급 (2026)

2026년 일반직 5급 공무원의 월 기본급은 1호봉 기준 2,896,400원이며, 최고 30호봉은 5,617,200원입니다. 이는 인사혁신처 공무원보수규정 별표상 봉급(기본급)으로, 실제 수령액은 여기에 정액급식비(월 160,000원)·정근수당·직급보조비 등 수당을 더하고 공제를 뺀 금액입니다.

기본급만 단순 12개월로 환산하면 1호봉 기준 연 3,475만원입니다. 다만 실제 연봉은 명절휴가비(연 2회, 월봉급액의 60%)·정근수당(연 2회)·성과상여금 등이 추가되므로 이보다 높습니다. 수당은 개인의 근무연수·부서·직급에 따라 달라집니다.

1호봉 기본급 2,896,400원 기준으로 공무원연금 기여금(9%) 약 260,676원, 건강보험 약 104,126원, 장기요양보험 약 13,484원이 공제됩니다. 기본급만 놓고 보면 약 2,518,114원이 남지만, 실제로는 각종 수당이 더해지고 소득세·지방소득세가 추가 공제되므로 실수령액은 개인별로 달라집니다. (참고용 추정)

공무원은 국민연금 대신 공무원연금에 가입하며 기준소득월액의 9%를 기여금으로 부담합니다. 건강보험·장기요양보험은 일반 근로자와 동일하게 가입하지만, 고용보험은 원칙적으로 적용되지 않습니다. 따라서 일반 직장인의 4대보험과 공제 구조가 다릅니다.

호봉은 원칙적으로 12개월의 승급기간을 마치면 1호봉씩 승급합니다. 매년 정기승급일에 한 호봉씩 오르며, 군 복무기간 등 일부 경력은 최초 임용 시 호봉에 환산 반영됩니다.